Социальные гарантии

Не граждане Европейского союза (ЕС), имеющие разрешение долговременного жителя Литовской Республики (ЛР) на проживание в ЕС (разрешение на постоянное проживание), в сфере социальной защиты обладают равными правами с гражданами ЛР. Они могут претендовать на все выплаты и услуги, как оказываемые на основании взносов, так и финансируемые за счет государственного или муниципального бюджета.

Не граждане ЕС, имеющие разрешение на временное проживание в ЕС, могут претендовать только на те социальные гарантии, которые предоставляются на основании взносов. То есть только в том случае, если они законно работают в Литве и на протяжении соответствующего времени платят взносы социального страхования.

Не гражданам ЕС, имеющим разрешение на временное проживание в стране, причитаются следующие выплаты и социальные услуги:

  • пособие по болезни;
  • пособие по материнству (отцовству);
  • выплаты в случае несчастного случая на работе или профессионального заболевания.

Однако денежная социальная поддержка (социальные пособия (выплата по безработице, материальная поддержка беременной женщине, которая не имеет права на получение пособия по материнству (согласно Закону «О социальном страховании по болезни и материнству» (новейшие изменения закона вступают в силу с 1 января 2019 г.), дополнительная компенсация на покрытие расходов по постоянному присмотру (помощи) или постоянному уходу, пособие на профессиональную реабилитацию лицам с недугом, единовременная выплата на обустройство, денежная социальная поддержка, пенсионное пособие; компенсации расходов на отопление жилья, питьевую и горячую воду) доступна только иностранным лицам, имеющим разрешение на постоянное проживание.

Государственное социальное страхование

Государственное социальное страхование – это часть системы социальной защиты, основной целью которой является гарантирование доходов застрахованным, которые лишаются их в случае болезни, материнства, старости, утраты трудоспособности (инвалидности) или в других случаях. Право на государственное страхование имеют все лица, которые платят вносы социального страхования самостоятельно или за которых вносы социального страхования платят другие лица.

В Литве лица могут подлежать следующим видам социального страхования:

  • Социальное страхование по безработице;
  • Социальное страхование по болезни и материнству; Пенсионное социальное страхование;
  • Социальное страхование от несчастного случая на работе или профессионального заболевания.

Порядок уплаты взносов социального страхования

Если Вы работаете по трудовому договору или получаете доходы по авторским договорам, то взносы социального страхования за Вас начисляет и платит работодатель или то лицо, которое платит Вам заработную плату или вознаграждение по авторскому договору.

Если Вы осуществляете индивидуальную деятельность по справке об индивидуальной деятельности, то вносы социального страхования Вы должны начислять и платить самостоятельно.

Взносы социального страхования ппречисляются в Фонд государственного социального страхования — SODRA.

Социальное страхование по безработице компенсирует застрахованным лицам доходы, не полученные в связи с безработицей, или часть таких доходов.

Согласно Закону ЛР «О государственном социальном страховании» и Закону ЛР «О социальном страховании по безработице» выплаты социального страхования по безработице могут получить лица, которые работали в Литве по трудовым договорам (включая лиц, командированных в ЛР на срок более одного года) и до регистрации на территориальной бирже труда за последние 30 месяцев накопили стаж страхования по безработице продолжительностью не менее 12 месяцев. В таком случае выплата по безработице платится в течение 9 месяцев.

Если Вы потеряли работу, то Вам следует обратиться на территориальную биржу труда и подать там заявление на получение выплаты по безработице (если Вы зарегистрируетесь на Бирже труда, то Вы получите право на выплату по безработице, а также Вам не придется самостоятельно платить взносы обязательного страхования здоровья (ОСЗ, лит. – PSD) – подробнее читайте здесь).

Территориальная биржа труда после получения Вашего заявления на выделение выплаты по безработице передаст Ваши данные в «Sodra», которая выделит и будет платить Вам выплату.

Выплата по безработице выделяется не позднее чем через 10 рабочих дней со дня получения информации, которая требуется для установления наличия права на страховую выплату по безработице, определения ее размера и продолжительности ее платы.

Более подробная информация:

Существует несколько видов ежемесячных выплат, связанных с рождением и воспитанием ребенка:

  • Пособие по материнству (выплачивается женщине во время отпуска по беременности и родам)

Пособие по материнству во время отпуска по беременности и родам могут получить не гражданки ЕС, имеющие разрешение как на временное, так и на постоянное проживание в Литве, если они:

  • работают в стране (по трудовому, авторскому договору; осуществляют индивидуальную деятельность; являются владельцами индивидульного предприятия и т. п.);
  • за последние 24 месяца накопили минимальный стаж социального страхования по болезни и материнству продолжительностью 12 месяцев.

Пособие по материнству является единовременным и составляет 100 проц. от размера компенсируемой заработной платы получателя.

Не гражданки ЕС, имеющие временное разрешение на проживание в стране, не могут получить единовременную материальную поддержку беременной женщине, которая выделяется за 70 календарных дней до родов (по истечении 28 недель беременности) и составляет 2 МПУ.

  • Пособие по отцовству (выплачивается отцу во время отпуска по отцовству);

Пособие по отцовству доступно гражданам ЕС, имеющим разрешение как на постоянное, так и на временное проживание в стране, если они:

  • работают в стране (по трудовому, авторскому договору; осуществляют индивидуальную деятельность; являются владельцами индивидульного предприятия и т. п.);
  • за последние 24 месяца накопили минимальный стаж социального страхования по болезни и материнству продолжительностью 12 месяцев.

Пособие по отцовству выплачивается со дня рождения ребенка до достижения ребенка 1-месячного возраста. Размер пособия составляет  100 проц. от размера компенсируемой заработной платы.

  • Выплата по уходу за ребенком (выплачавается одному из родителей во время отпуска по уходу за ребенком);

Выплата по уходу за ребенком доступна гражданам ЕС, имеющим разрешение как на постоянное, так и на временное проживание в стране, если они:

  • работают в стране (по трудовому, авторскому договору; осуществляют индивидуальную деятельность; являются владельцами индивидульного предприятия и т. п.);
  • за последние 24 месяца накопили минимальный стаж социального страхования по болезни и материнству продолжительностью 12 месяцев.

Выплата по уходу за ребенком выплачивается на протяжении отпуска по уходу за ребенком после окончания отпуска по беременности и родам и до достижения ребенком однолетнего или двухлетнего возраста.

Если получатель выбирает получение выплаты в период до достижения ребенком однолетнего возраста, размер выплаты по уходу за ребенком составляет 100 процентов от размера компенсируемой заработной платы.

Если получатель выбирает получение выплаты в период до достижения ребенком двухлетнего возраста, то размер данной выплаты в период до достижения ребенком однолетнего возраста составляет 70 процентов, а в период до достижения ребенком двухлетнего возраста – 40 процентов от размера компенсируемой заработной платы.

Единовременная выплата при рождении ребенка

В Литве за каждого родившегося/усыновленного и задекларированного в стране ребенка выплачиваются единовременные выплаты. Единовременная выплата выплачивается одному из родителей, воспитывающих ребенка (или единственному родителю (приемному родителю) ребенка), или опекуну ребенка. Для получения этой выплаты хотя бы один из родителей ребенка и сам ребенок должны быть лицами, постоянно проживающими в ЛР.

Чтобы получить единовременную выплату по случаю рождения ребенка, сначала необходимо зарегистрировать рождение ребенка в учреждении записей актов гражданского состояния и зарегистрировать место жительства ребенка в ЛР, а затем обратиться в отдел социальной поддержки города, в котором зарегистрировано место жительства, не позднее чем в течение одного года со дня рождения ребенка. Прибыв туда, Вы должны будете предъявить литовское свидетельств о рождении ребенка, подать заявление и предъявить документ, удостоверяющий Вашу личность.

Заявку на получение единовременной выплаты по случаю рождения ребенка можно заполнить по интернету через Портал электронных ворот власти (лит. Elektroninių valdžios vartų portalas).

Выплаты на ребенка

С 2018 года на каждого ребенка (в период со дня рождения ребенка и до достижения им 18 лет или старшего возраста, если ребенок учится по общеобразовательной программе, но не дольше, чем до достижения ребенком 21-летнего возраста) выделяется выплата в размере 30 евро, при этом доходы семьи не учитываются.

Дополнительную выделяемую на ребенка выплату будут иметь право получить совместно проживающие и (или) опекающие ребенка лица, если размер их среднего дохода на одного человека в месяц составляет менее 1,5 размера поддерживаемого государством дохода (с 2018 года – 183 евро).

Выплаты на ребенка выделяются не гражданам ЕС:

  • имеющим разрешение на постоянное проживание в Литве
  • которым разрешение на временное проживание в Литве выдано как лицам, которые намерены выполнять в стране работу, требующую высокой профессиональной квалификации;
  • которым выдано разрешение на временное проживание и работу в ЛР и которые работают или проработали в ЛР в течение не менее 6 месяцев и зарегистрировались на территориальной бирже труда в качестве безработных, за исключением иностранных лиц, которым дано разрешение на въезд в целях обучения.

Более подробная информация:

Целью пособия по болезни и нетрудоспособности является компенсация заработной платы, если лицо не может выйти на работу в связи с болезнью.

Пособие по болезни могут получить не граждане ЕС, имеющие разрешение на как временное, так и на постоянное проживание в Литве, если они:

  • работают в стране (по трудовому, авторскому договору; осуществляют индивидуальную деятельность; являются владельцами индивидульного предприятия и т. п.);
  • заболели в рабочее время, и на момент установления временной нетрудоспособности их стаж социального страхования по болезни и материнству составляет не менее 3 месяцев за последние 12 месяцев или не менее 6 месяцев за последние 24 месяца.

Более подробная информация:

В Литве лицо приобретает право на получение государственной пенсии социального страхования по старости, когда оно отвечает всем следующим условиям:

  • достигает предусмотренного законом возраста пенсии по старости (в 2018 г. – 63 года и 8 мес. для мужчин и 62 года и 4 мес. для женщин);
  • имеет минимальный стаж государственного социального пенсионного страхования, установленный для получения пенсии по старости (пятнадцать лет).

Если Вы не отработали в Литве 15 лет, для права на получение пенсии могут суммироваться периоды вашего стража страхования из некоторых других государства, т. е. государств-членов ЕС/ЕЭС, Швейцарии, а также стран, с которыми заключены международные договоры, за исключением России.

Оценка того, приобрел ли человек право на получение пенсии, производится согласно сумме общего приобретенного стажа, однако каждое государство будет платить пенсию за стаж, полученный за работу на ее территории. Если лицо работало в нескольких государствах, то принято руководствоваться правилом, что два государства не могут платить пенсию за один и тот же стаж.

По поводу получения пенсии по старости могут обращаться не граждане ЕС, которые имеют разрешение на постоянное проживание в Литве и подлежали обязательному государственному социальному пенсионному страхованию.

Более подробная информация:

Малоимущему населению могут предоставляться следующие виды социальной поддержки:

  • Социальное пособие
  • Компенсации на отопление жилья, расходов на питьевую воду и расходов на горячую воду

По поводу поддержки малоимущему населению Вы можете обратиться, если у Вас есть разрешение на постоянное проживание в Литве, а также, если Вам предоставлена дополнительная защита или временная защита в ЛР, за исключением лиц, получающих в период интеграции поддержку из средств, выделенных на интеграцию. Не граждане ЕС, имеющие разрешения на временное проживание, получить поддержку малоимущему населению не могут.

Более подробная информация:

Источник / другие полезные ссылки:

ПОДЕЛИТЬСЯ