Точка зрения непрерывного образования в процессах предоставления убежища, миграции и интеграции

Наименование Точка зрения непрерывного образования в процессах предоставления убежища, миграции и интеграции
Исполнители Diversity Development Group, Литовское общество красного Креста
Источники финансирования Проект совместно финансируется из средств национальной программы Фонда «Убежище, миграция и интеграция» на 2014-2020 гг. и государственного бюджета Литовской Республики.
Год 01.06.2018 – 30.11.2021
Краткое описание Целью проекта является внедрение точки зрения непрерывного образования (lifelong learning) в процессы предоставления убежища, миграции и интеграции в Литве в соответствии с холистической программой обучения, а также повышение компетенций и способностей специалистов в сфере легальной миграции и интеграции при работе с мигрантами и получателями убежища.

Проект охватывает обучение специалистов в сфере миграции и интеграции по холистической программе «Понятие миграции и межкультурная компетенция при работе с процессами легальной миграции, мигрантами и получателями убежища: политологический, социологический, правовой, культурный и психологический срезы». В программу обучения включаются межкультурные тренинги и специфические вопросы (из сфер юриспруденции, психологии, безопасности, защиты данных, превенции насилия в близком окружении). В рамках проекта специалисты также проходят ознакомление с методом супервизии и получают возможность использовать супервизии в качестве инструмента укрепления, сплочения, мотивации коллектива и снижения напряжения в коллективе.

В ходе встреч с представителями организаций из североевропейского региона ЕС укрепляется сотрудничество, и создаются возможности для обмена опытом. В ходе сотруднических встреч укрепляется сотрудничество между литовскими специалистами, работающими в сфере интеграции.

В течение трех лет осуществления проекта планируется проведение трех циклов обучения (один цикл в год). Цикл состоит из 12 тренингов.

Более подробная информация доступна здесь

ПОДЕЛИТЬСЯ